Versterk ons team

Kom werken bij een jong en vooruitstrevend bedrijf dat snel groeit

Bekijk onze vacatures

Onze geschiedenis

In 2004 was ons Executive Team verantwoordelijk voor het opzetten van een van de allereerste elektronische individuele verificatiediensten tegen witwaspraktijken, als reactie op de antiwitwaswetgeving van 2004. In die periode aanvaardden de regelgevende instanties elektronische identificatie niet als een levensvatbaar alternatief voor documenten zoals paspoorten, rijbewijzen en facturen van nutsbedrijven. Ondertussen is er veel veranderd. Vandaag de dag wordt elektronische verificatie door regelgevers, productaanbieders en beroepsorganisaties algemeen erkend als waarschijnlijk de meest betrouwbare, veilige en efficiënte bron van informatie voor identiteitsoplossingen.

We spoelen snel door naar vandaag, want we hebben een uniek platform gecreëerd dat in het kader van witwasbestrijding zoekopdrachten en verificaties van personen en bedrijven in het Verenigd Koninkrijk en de internationale markten levert, inclusief sanctie- en PEP-screening. We beschikken over een geïntegreerd systeem voor dagelijkse monitoring, e-mailwaarschuwingen en real-time informatiebeheer, van waaruit we biografieën, ongunstige berichtgeving en fotografisch bewijs leveren als antwoord op ‘gealarmeerde gebeurtenissen’. De functionaliteit voor geautomatiseerd verscherpt cliëntenonderzoek behandelt het merendeel van de sanctie- en PEP-waarschuwingen zonder een vereiste tussenkomst van de eindgebruiker. Onze belangrijkste datapartners zijn Experian en Equifax, beide wereldwijde informatiedienstenbedrijven. Dankzij deze langdurige relaties beschikken wij over de grondigste gegevensdekking op de Britse markt en een uitgebreide dekking in de meeste internationale markten. Onze automatische sanctie- en PEP-screening wordt ondersteund door een ander wereldwijd informatiebedrijf: Dow Jones. Hun Factiva Watchlist, die wij hosten, bevat meer dan 1.100 wereldwijde watchlist-gegevensbronnen ter ondersteuning van sanctie- en PEP-screening en dagelijkse monitoringdiensten.

Onze missie

Onze missie is om gereguleerde bedrijven te voorzien van de meest efficiënte en kosteneffectieve klantverificatietools, het leveren van informatie in verband met witwasbestrijding (Anti-Money Laundering, AML), ken-uw-klant (Know Your Customer, KYC) en cliëntenonderzoek, zodat de bedrijven van onze klanten conform en beschermd blijven.

Onze ‘can do’-filosofie en ons vermogen om snel nieuwe geavanceerde functies te ontwikkelen, maakt ons tot de ‘toonaangevende dienstverlener’ in deze markt en stelt ons in staat het meest uitgebreide platform voor AML-verificatie, sanctie- en PEP-screening te leveren.

Hoe is het om bij SmartSearch te werken?

SmartSearch begon in een kantoor in Guiseley. In maart 2018 zijn we naar onze nieuw gebouwde kantoren in Ilkley verhuisd. Onze kantoren zijn open, ruim en licht en bieden een fantastische werkruimte voor al onze medewerkers. Voordat SmartSearch naar de kantoren in Ilkley verhuisde, vroegen we de werknemers naar hun mening over hoe de nieuwe kantoren eruit zouden moeten zien en welke faciliteiten ze wilden hebben. Daarom hebben we fantastische werkruimtes met veel plekken om een pauze te nemen, collega’s te ontmoeten of in een rustige ruimte te werken.

Sociale verantwoordelijkheid

SmartSearch is een werkgever van redelijke omvang in Ilkley en steunt graag lokale evenementen en goede doelen. Momenteel sponsoren we de tennis- en rugbyteams van Ilkley en we zijn ook sponsor van Leeds United Football Club. De belangrijkste goede doelen die we steunen zijn Macmillan en kankeronderzoek. Waar mogelijk, willen we graag mensen uit de omgeving in dienst nemen.

We zijn trots dat we het volgende kunnen bieden:
  • LUFC
  • Macmillan Cancer Support
  • Cancer Research UK

SmartSearch biedt een fantastisch voordelenpakket met

Royale vakantietoeslag die stijgt naargelang de anciënniteit
Premievrije pensioenregeling
Regeling voor privé-ziektekosten
Levensverzekering
Portaal extra voordelen voor het personeel

Groeikansen

Opleiding en ontwikkeling

SmartSearch is een snelgroeiende organisatie die aan onze medewerkers geweldige doorgroeimogelijkheden biedt. We organiseren regelmatig functioneringsgesprekken om na te gaan of onze medewerkers binnen hun huidige team of in andere teams binnen het bedrijf kunnen doorgroeien. We ondersteunen ook actief onze werknemers met opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om hun volledige potentieel te bereiken.

Ontwikkelingsmogelijkheden kunnen de vorm aannemen van mentorschap, uitdagende doelstellingen, één-op-één-begeleiding, detacheringen, e-learning, op maat gemaakte trainings- en ontwikkelingsevenementen.

Extra’s

SmartSearch beloont zijn medewerkers op veel verschillende manieren. Naast financiële beloningen biedt het bedrijf veel sociale evenementen, waaronder reisjes naar de races, uit eten, teambuildingevenementen, erkenningsavonden, liefdadigheids- en sportevenementen, pizzalunches, teamspellen, werknemer van de maand- en kwartaalbeloningen, evenals leuke spelletjes en activiteiten als beloning voor teamprestaties.

Als de teams en het bedrijf hun doelstellingen halen, hebben medewerkers de mogelijkheid om hun eigen beloning te bepalen. Dit kan een spa-dagje zijn, een rit met hun droomauto, een weekendje weg, cocktails maken, een kookcursus...

Ben je competitief van aard, dan hebben we ook interne pool-, fifa- en tafeltennistoernooien!

Onze huidige vacatures

Zie je geen vacature die bij je past?

We zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen om ons groeiende team te versterken, mensen met een grote motivatie en een positieve houding.

Neem contact met ons op
Meld u aan voor onze nieuwsbrief en ontvang nieuws, hulpmiddelen en updates rechtstreeks in uw inbox!

Door uw e-mailadres op te geven, stemt u ermee in dat wij u e-mails sturen over nieuws, casestudies, hulpmiddelen en updates. Meer informatie vindt u in ons Privacybeleid.